07.05.2015

Порядок применения профессиональных стандартов определен Трудовым кодексом

07.05.2015

Президентом РФ подписан Федеральный закон от 02.05.2015 г. № 122-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и статьи 11 и 73 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации". Данные изменения устанавливают порядок применения работодателями профессиональных стандартов.

Профстандарты_ЦКР "P&B excellent"Согласно принятому Закону, профессиональные стандарты будут обязательны лишь частично. А именно, нововведенной статьей 195.3 ТК РФ установлено следующее:

Статья 195.3. Порядок применения профессиональных стандартов

Если  настоящим  Кодексом,  другими  федеральными  законами,   иными нормативными правовыми актами Российской Федерации установлены требования к  квалификации,  необходимой  работнику  для  выполнения    определенной трудовой функции, профессиональные стандарты в части указанных требований обязательны для применения работодателями.     

Характеристики квалификации, которые содержатся в   профессиональных стандартах  и  обязательность  применения  которых  не      установлена в соответствии с частью первой настоящей статьи, применяются работодателями в качестве основы для определения требований к квалификации работников с учетом   особенностей   выполняемых   работниками   трудовых   функций, обусловленных  применяемыми  технологиями   и   принятой     организацией производства и труда.

Таким образом, нормы, устанавливаемые документом, затрагивают, прежде всего, работников, чья деятельность связана с повышенной ответственностью. Так например, профстандарты обязательны для применения при приеме на работу, врачей, пилотов гражданской авиации, водителей и т.д.

Закон также уточняет порядок учета профстандартов при формировании требований федеральных государственных образовательных стандартов профессионального образования и определении продолжительности профобучения.

Кроме перечисленных изменений Правительство РФ, согласно Закону № 122-ФЗ, наделяется правом вводить обязательность применения требований профстандартов для государственных внебюджетных фондов, государственных (муниципальных) учреждений и унитарных предприятий, госкорпораций, госкомпаний, а также хозобществ, где доля государства (муниципалитета) составляет более 50%.

Федеральный закон вступит в силу с 01 июля 2016 года.

Полный текст Закона от 02.05.2015 г. № 122-ФЗ доступен для скачивания.

Добавить комментарий
Введите код с картинки
Необходимо согласие на обработку персональных данных
Новости компании

С апреля 2016 года все работодатели, у которых с работниками заключены трудовые и гражданско-правовые договоры, ежемесячно сдают в ПФР форму СЗВ-М. Не представляют сведенияпо форме только ИП без работников. Стоит понимать, что нулевых сведений по форме СЗВ-М не существует, поскольку показатели в ней не числовые, а количественные — количество застрахованных работников и данные о них. Поэтому даже если в компании числится один директор – учредитель и с ним заключен договор, форму СЗВ-М подать нужно. С 2017 года форма отчета и сроки его сдачи претерпели некоторые изменения. О них и поговорим.

С 03 октября 2016 года вступает в силу Федеральный закон от 03.07.2016 г. N 272-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушения законодательства в части, касающейся оплаты труда", согласно которому заработную плату надо будет выплачивать не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена, а ст. 5.27 КоАП будет предусматривать отдельную ответственность за нарушение сроков выплаты заработной платы.

С 1 июля 2016 года работодатели обязаны будут применять профстандарты, если требования к квалификации, которая необходима сотруднику для выполнения определенной трудовой функции, установлены Трудовым кодексом, федеральными законами или иными нормативно-правовыми актами (Федеральный закон от 02 мая 2015 года № 122-ФЗ). Для остальных работников профстандарты носят рекомендательный характер.

Гарантия качества

Мы предоставляем 100% гарантию на все услуги представляемые нашим Центром.