20.11.2014

Производственный календарь 2015

20.11.2014

Доступен для скачивания производственный календарь на 2015 год.

Всего в году 247 рабочих дней (1971 час) и 118 выходных дней.

 

Общая информация

Количество календарных дней 365
Количество рабочих дней 247
Количество простых выходных дней 104
Количество выходных праздничных дней 14
Всего выходных, включая праздничные 118
Количество сокращенных предпраздничных рабочих дней 5
Рабочих часов:  
При 40 часовой рабочей неделе 1971
При 36 рабочей неделе 1773,4
При 24 часовой рабочей неделе 1180,6

 

В календаре приведен порядок, в соответствии с которым осуществляется перенос выходных в 2015 году, и указано какие рабочие дни сокращаются на один час.

Календарь на 2015 год содержит норму рабочего времени на месяцы, кварталы, полугодия и 2015 год в целом при 40-, 36- и 24-часовой рабочей неделе, а также количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.

 

Производственный календарь
при пятидневной рабочей неделе

I квартал 2015

  ЯНВАРЬ ФЕВРАЛЬ МАРТ
пн   5 12 19 26   2 9 16 23   2 9 16 23 30
вт   6 13 20 27   3 10 17 24   3 10 17 24 31
ср   7 14 21 28   4 11 18 25   4 11 18 25  
чт 1 8 15 22 29   5 12 19 26   5 12 19 26  
пт 2 9 16 23 30   6 13 20 27   6 13 20 27  
сб 3 10 17 24 31   7 14 21 28   7 14 21 28  
вс 4 11 18 25   1 8 15 22   1 8 15 22 29    

* Предпраздничные дни, в которые продолжительность работы сокращается на один час.

Норма рабочего времени (рабочих часов) на I квартал 2015

Количество дней (в расчете на 5-ти дневную рабочую неделю)

Показатель/месяц

Январь

Февраль

Март

I квартал 2015

Календарные дни

31

28

31

90

Рабочие дни

15

19

21

55

Выходные и праздничные дни

16

9

10

35

Норма рабочего времени (количество рабочих часов)

При 40 – часовой рабочей неделе

120

152

168

440

При 36 – часовой рабочей неделе

108

136,8

151,2

396

При 24 – часовой рабочей неделе

72

90,2

99,8

262

II квартал 2015

  АПРЕЛЬ МАЙ ИЮНЬ
пн   6 13 20 27   4 11 18 25   1 8 15 22 29
вт   7 14 21 28   5 12 19 26   2 9 16 23 30
ср 1 8 15 22 29   6 13 20 27   3 10 17 24  
чт 2 9 16 23 30*   7 14 21 28   4 11* 18 25  
пт 3 10 17 24   1 8* 15 22 29   5 12 19 26  
сб 4 11 18 25   2 9 16 23 30   6 13 20 27  
вс 5 12 19 26   3 10 17 24 31   7 14 21 28  

* Предпраздничные дни, в которые продолжительность работы сокращается на один час.

Норма рабочего времени (рабочих часов) на II квартал 2015 и I полугодие 2015

Количество дней (в расчете на 5-ти дневную рабочую неделю)

Показатель/месяц

Апрель

Май

Июнь

II квартал 2015

Первое полугодие 2015

Календарные дни

30

31

30

91

181

Рабочие дни

22

18

21

61

116

Выходные и праздничные дни

8

13

9

30

65

Норма рабочего времени (количество рабочих часов)

При 40 – часовой рабочей неделе

175

143

167

485

925

При 36 – часовой рабочей неделе

157,4

128,6

150,2

436,2

832,2

При 24 – часовой рабочей неделе

104,6

85,4

99,8

289,8

553,8

III квартал 2015

  ИЮЛЬ АВГУСТ СЕНТЯБРЬ
пн   6 13 20 27   3 10 17 24 31   7 14 21 28
вт   7 14 21 28   4 11 18 25   1 8 15 22 29
ср 1 8 15 22 29   5 12 19 26   2 9 16 23 30
чт 2 9 16 23 30   6 13 20 27   3 10 17 24  
пт 3 10 17 24 31   7 14 21 28   4 11 18 25  
сб 4 11 18 25   1 8 15 22 29   5 12 19 26  
вс 5 12 19 26   2 9 16 23 30   6 13 20 27  

Норма рабочего времени (рабочих часов) на III квартал 2015 и 9 месяцев 2015

Количество дней (в расчете на 5-ти дневную рабочую неделю)

Показатель/месяц

Июль

Август

Сентябрь

III квартал 2015

9 месяцев 2015

Календарные дни

31

31

30

92

273

Рабочие дни

23

21

22

66

182

Выходные и праздничные дни

8

10

8

26

91

Норма рабочего времени (количество рабочих часов)

При 40 – часовой рабочей неделе

184

168

176

528

1453

При 36 – часовой рабочей неделе

165,6

151,2

158,4

475,2

1307,4

При 24 – часовой рабочей неделе

110,4

100,8

105,6

316,8

585,6

IV квартал 2015

  ОКТЯБРЬ НОЯБРЬ ДЕКАБРЬ
пн   5 12 19 26   2 9 16 23 30   7 14 21 28
вт   6 13 20 27   3* 10 17 24   1 8 15 22 29
ср   7 14 21 28   4 11 18 25   2 9 16 23 30
чт 1 8 15 22 29   5 12 19 26   3 10 17 24 31*
пт 2 9 16 23 30   6 13 20 27   4 11 18 25  
сб 3 10 17 24 31   7 14 21 28   5 12 19 26  
вс 4 11 18 25   1 8 15 22 29   6 13 20 27  

* Предпраздничные дни, в которые продолжительность работы сокращается на один час.

Норма рабочего времени (рабочих часов) на IV квартал 2015, II полугодие и 2015 год

Количество дней (в расчете на 5-ти дневную рабочую неделю)

Показатель/месяц

Октябрь

Ноябрь

Декабрь

IV квартал 2015

II полугодие 2015

2015 год

Календарные дни

31

30

31

92

184

365

Рабочие дни

22

20

23

65

131

247

Выходные и праздничные дни

9

10

8

27

53

118

Норма рабочего времени (количество рабочих часов)

При 40 – часовой рабочей неделе

176

159

183

518

1046

1971

При 36 – часовой рабочей неделе

158,4

143

164,6

466

941,2

1773,4

При 24 – часовой рабочей неделе

105,6

95

109,4

310

626,8

1180,6

Комментарии:

Нерабочие праздничные дни в России считаются (статья 112 ТК РФ):

  • 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы;
  • 7 января – Рождество Христово;
  • 23 февраля – День защитника Отечества;
  • 8 марта – Международный женский день;
  • 1 мая – Праздник Весны и Труда;
  • 9 мая – День Победы;
  • 12 июня – День России;
  • 4 ноября – День народного единства.

Помимо общероссийских региональным законодательством могут быть установлены дополнительные нерабочие праздничные дни.

Как правило норма рабочего времени на определенные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из следующей продолжительности ежедневной работы (смены):

  • при 40-часовой рабочей неделе восемь часов;
  • при продолжительности рабочей недели менее 40 часов количество часов, получаемое в результате деления установленной продолжительности рабочей недели на пять дней.

Накануне нерабочих праздничных дней производится сокращение рабочего времени на один час (ст. 95 ТК РФ). При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день.

Федеральными законами или Правительством РФ может быть установлен особый порядок переноса праздников при их совпадении с выходными (например, для новогодних каникул).

Согласно постановлению Правительства РФ от 27 августа 2014 г. № 860 "О переносе выходных дней в 2015 году" перенос выходных дней в 2015 году осуществляется так:

  • с субботы, 3 января 2015 года, - на пятницу, 9 января 2015 года;
  • с воскресенья, 4 января 2015 года, - на понедельник, 4 мая 2015 года.

Первый рабочий день в 2015 году - 12 января, в понедельник.
Майские праздники в общей сложности продлятся семь дней. Первая часть — с 1 по 4 мая, вторая часть — с 9 по 11 мая.

День защитника Отечества работники будут отмечать три дня (с 21 по 23 февраля). Столько же дней отдыха будет в марте по случаю Международного женского дня (с 7 по 9 марта). В июне также работников ожидает трехдневный период отдыха в честь Дня России (с 12 по 14 июня). В ноябре будет один праздничный выходной — День народного единства — 4 ноября, среда.

Норма рабочего времени, рассчитанная исходя из утвержденного порядка переноса выходных дней, распространяется на все режимы труда и отдыха. Например, в январе 2015 года при 5-ти дневной рабочей неделе с двумя выходными 15 рабочих и 16 выходных. Норма рабочего времени в этом месяце составляет:

  • при 40-часовой рабочей неделе – 120 часов (40 ч : 5 дн. х 15 дн.);
  • при 36-часовой рабочей неделе – 108 часа (36 ч : 5 дн. х 15 дн.);
  • при 24-часовой рабочей неделе –  72 часа (24 ч : 5 дн. х 15 дн.).

В 2015 году при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями 247 рабочих дней, в том числе семь предпраздничных дней (20 февраля, 6 марта, 30 апреля, 8 мая, 11 июня, 3 ноября, 31 декабря), и 118 выходных дней.

Норма рабочего времени в 2015 году составит:

  • при 40-часовой рабочей неделе – 1971 часов (40 ч : 5 дн. х 247 дн. – 5 ч);
  • при 36-часовой рабочей неделе – 1773,4 часа (36 ч : 5 дн. х 247 дн. – 5 ч);
  • при 24-часовой рабочей неделе – 1180,6 часа (24 ч : 5 дн. х 247 дн. – 5 ч). 

 

Комментарии
20.11.2014 в 20:42
Аноним:Re: Производственный календарь 201520.11.2014 в 20:42
20.11.2014 в 20:42
Спасибо
Добавить комментарий
Введите код с картинки
Необходимо согласие на обработку персональных данных
Новости компании

С апреля 2016 года все работодатели, у которых с работниками заключены трудовые и гражданско-правовые договоры, ежемесячно сдают в ПФР форму СЗВ-М. Не представляют сведенияпо форме только ИП без работников. Стоит понимать, что нулевых сведений по форме СЗВ-М не существует, поскольку показатели в ней не числовые, а количественные — количество застрахованных работников и данные о них. Поэтому даже если в компании числится один директор – учредитель и с ним заключен договор, форму СЗВ-М подать нужно. С 2017 года форма отчета и сроки его сдачи претерпели некоторые изменения. О них и поговорим.

С 03 октября 2016 года вступает в силу Федеральный закон от 03.07.2016 г. N 272-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушения законодательства в части, касающейся оплаты труда", согласно которому заработную плату надо будет выплачивать не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена, а ст. 5.27 КоАП будет предусматривать отдельную ответственность за нарушение сроков выплаты заработной платы.

С 1 июля 2016 года работодатели обязаны будут применять профстандарты, если требования к квалификации, которая необходима сотруднику для выполнения определенной трудовой функции, установлены Трудовым кодексом, федеральными законами или иными нормативно-правовыми актами (Федеральный закон от 02 мая 2015 года № 122-ФЗ). Для остальных работников профстандарты носят рекомендательный характер.

Гарантия качества

Мы предоставляем 100% гарантию на все услуги представляемые нашим Центром.