04.06.2015

Срок использования иностранными гражданами национальных водительских удостоверений снова продлен

04.06.2015

Срок вступления в силу запрета на управление транспортным средством на территории Российской Федерации водителями с иностранными водительскими удостоверениями при осуществлении ими трудовой деятельности откладывается. Запрет вступит в силу с 01 июля 2017 года.

 

Напомним, что ранее мы сообщали о том, что запрет на управление транспортными средствами на основании иностранных национальных или международных водительских удостоверений при осуществлении предпринимательской и/или трудовой деятельности, непосредственно связанной с управлением транспортными средствами должен был вступить в силу с 01 июня 2015 года.

Причиной, по которой отложено введение запрета в действие, стали значительные затраты времени на обмен удостоверений всеми иностранными водителями, работающими в России.

Соответствующие поправки внесены в законодательство о безопасности дорожного движения Федеральным законом от 23 мая 2015 года № 130-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон “О безопасности дорожного движения”.

Введение запрета в действие перенесено на два года, до 01 июля 2017 года.

    Добавить комментарий
    Введите код с картинки
    Необходимо согласие на обработку персональных данных
    Новости компании

    С апреля 2016 года все работодатели, у которых с работниками заключены трудовые и гражданско-правовые договоры, ежемесячно сдают в ПФР форму СЗВ-М. Не представляют сведенияпо форме только ИП без работников. Стоит понимать, что нулевых сведений по форме СЗВ-М не существует, поскольку показатели в ней не числовые, а количественные — количество застрахованных работников и данные о них. Поэтому даже если в компании числится один директор – учредитель и с ним заключен договор, форму СЗВ-М подать нужно. С 2017 года форма отчета и сроки его сдачи претерпели некоторые изменения. О них и поговорим.

    С 03 октября 2016 года вступает в силу Федеральный закон от 03.07.2016 г. N 272-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушения законодательства в части, касающейся оплаты труда", согласно которому заработную плату надо будет выплачивать не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена, а ст. 5.27 КоАП будет предусматривать отдельную ответственность за нарушение сроков выплаты заработной платы.

    С 1 июля 2016 года работодатели обязаны будут применять профстандарты, если требования к квалификации, которая необходима сотруднику для выполнения определенной трудовой функции, установлены Трудовым кодексом, федеральными законами или иными нормативно-правовыми актами (Федеральный закон от 02 мая 2015 года № 122-ФЗ). Для остальных работников профстандарты носят рекомендательный характер.

    Гарантия качества

    Мы предоставляем 100% гарантию на все услуги представляемые нашим Центром.