Подбор персонала

"Заберите у меня мои деньги, заводы, станки и фабрики, но оставьте мне моих людей – и вскоре мы создадим заводы лучше прежних. Оставьте мне мои фабрики, но заберите моих людей – и скоро полы заводов зарастут травой." Генри Форд
Подбор персонала

Преимущества сотрудничества в поиске и подборе персонала с Центром кадровых решений "P&B excellent":

  • Профессионализм и богатый опыт специалистов, опыт работы которых в подборе персонала более 10 лет.
  • Индивидуальный подход. В процессе поиска потенциальных кандидатов и подбора персонала учитываются все пожелания Заказчика.
  • Оперативность. Мы гарантируем быстрый поиск и подбор сотрудников в оговоренные сроки.
  • Осуществляя поиск персонала, кадровое агентство использует отработанные технологии поиска, подбора и оценки кандидатов, а также предлагает взаимовыгодные условия сотрудничества.
  • Гарантии качества и конфиденциальности.
  • Обширная география оказания услуг. Наши специалисты имеют существенный опыт регионального подбора персонала.
  • Регулярно обновляемая база соискателей.
      Добавить отзыв
           
      Заполните обязательное поле
      Введите код с картинки
      Необходимо согласие на обработку персональных данных
      Новости компании

      С апреля 2016 года все работодатели, у которых с работниками заключены трудовые и гражданско-правовые договоры, ежемесячно сдают в ПФР форму СЗВ-М. Не представляют сведенияпо форме только ИП без работников. Стоит понимать, что нулевых сведений по форме СЗВ-М не существует, поскольку показатели в ней не числовые, а количественные — количество застрахованных работников и данные о них. Поэтому даже если в компании числится один директор – учредитель и с ним заключен договор, форму СЗВ-М подать нужно. С 2017 года форма отчета и сроки его сдачи претерпели некоторые изменения. О них и поговорим.

      С 03 октября 2016 года вступает в силу Федеральный закон от 03.07.2016 г. N 272-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушения законодательства в части, касающейся оплаты труда", согласно которому заработную плату надо будет выплачивать не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена, а ст. 5.27 КоАП будет предусматривать отдельную ответственность за нарушение сроков выплаты заработной платы.

      С 1 июля 2016 года работодатели обязаны будут применять профстандарты, если требования к квалификации, которая необходима сотруднику для выполнения определенной трудовой функции, установлены Трудовым кодексом, федеральными законами или иными нормативно-правовыми актами (Федеральный закон от 02 мая 2015 года № 122-ФЗ). Для остальных работников профстандарты носят рекомендательный характер.

      Гарантия качества

      Мы предоставляем 100% гарантию на все услуги представляемые нашим Центром.