Помощь в трудоустройстве (карьерный консалтинг и коучинг)

Каждый человек хотя бы раз в жизни задумывается о своей карьере. И начинает понимать , что карьера – это профессиональный путь человека, который нужно сделать управляемым, и что еще важно – управляемым именно, тогда , когда это действительно требуется.
Помощь в трудоустройстве (карьерный консалтинг и коучинг)

Огромное количество людей испытывают разочарование по окончании первого года работы в организации. Кто-то, имея стаж несколько десятков лет, вдруг осознает, что все, чем он занимался раньше, не имеет для него никакого значения и не представляет никакого интереса. Когда же появляется точка зарождения сомнения, что данная работа «не то»? Когда надо начинать работу по поиску своего пути, который будет соответствовать воплощению своего профессионального Я? Как самому себе честно ответить на вопрос: почему у одних все идет как по маслу, а другим приходится головой стену прошибать? Карьерный коучинг и карьерный консалтинг помогут получить ответы на все эти вопросы.

 

Карьерный консалтинг.

Карьерный консалтинг (карьерное консультирование) - помощь в решении вопросов планирования и развития карьеры.

Как найти работу, которая по душе?

  • Как написать резюме и пройти собеседование?
  • Что такое сопроводительное письмо и что оно даст?
  • Как развиваться в выбранной области и стать более эффективным?
  • К чему стремиться?
  • Как добиться желаемого результата? Как достичь определенных высот?
  • Как пережить увольнение?

И это всего лишь небольшая часть тех вопросов, которые возникают у многих из нас, и ответы на которые необходимо найти.

Карьерное консультирование позволяет найти ответы на вопросы, которые связаны с карьерным ростом и профессиональным развитием. В ходе консультаций появятся не только направление и темп этих изменений, но и конкретные шаги по их реализации.

Безусловно, большинство проблем, связанных с собственной карьерой можно решить самостоятельно, но часто количество потраченных усилий оказывается огромным, тогда как с карьерным консультантом сделать это можно гораздо эффективнее и быстрее.

 

Карьерный коучинг.

Карьерный коучинг - это технология самостоятельного планирования дальнейшей карьеры и реализация карьерного потенциала человека при поддержке карьерного коуча. Это длящиеся отношения, в которых Вы лучше осознаете и понимаете себя, определяете способы достижения своей цели, расширяете область познания, повышаете свою эффективность и качество своей жизни по средствам достижения реальных результатов.

Коучинг не занимается решением проблем, он занимается решением таких задач как, например:

  • найти новую работу, которая полностью удовлетворяла бы все требования к работе и соответствовала всем критериям;
  • определить, чего же вы хотите и отделить главное от второстепенного;
  • выявить основной вектор профессионального развития;
  • увидеть новые горизонты;
  • обрести веру в себя, найти опору, мотивацию;
  • выстроить реальный план по достижений своих профессиональных целей.

Карьерый коуч не дает советов или готовых решений, а структурирует и вдохновляет Вас на поиск решений самостоятельно тогда, когда необходимо определиться с будущим образованием и карьерой, найти новую работу, существует необходимость в профессиональном развитии, теряется интерес с имеющейся работе, есть желание поменять сферу деятельности, планируете выйти из декрета, ищите свою первую работу, хотите повысить собственную эффективность на работе.

 

Несколько примеров запросов на карьерный коучинг, что бы Вам было проще понять, нужна ли Вам поддержка коуча в процессе смены или поиска работы:

- Я хочу определиться чего я хочу и выйти на новую работу, соответствующую моим пожеланиям к ней через 3-и месяца.
- Сейчас я являюсь хорошим специалистом в моей области, но через пол года я хочу сделать рывок вперед и получить должность руководителя отдела
- Я хочу понять, какие качества мне необходимо развить, а так же как мне их достичь для того, что бы получить эту работу.
- Моя цель – наладить мои отношения с моими коллегами, я хочу понять, что и как мне необходимо делать для этого.
- Я хочу сменить сферу деятельности, но не знаю чего именно хочу. Моя цель понять что я хочу и как мне этого достичь, учитывая, что у меня не будет опыта работы в этой области
- Я студент, я только что окончил (а) институт, я хочу понять что мне делать дальше, разработать план как мне получить работу, учитывая что у меня нет опыта работы.
- Я просто хочу сменить работу, мне нужна профессиональная поддержка, видение, стимул, иначе я тут еще долго буду сидеть.
- У меня не ладятся мои отношения с моим руководителем, а именно он в конце года принимает решение, от которого будет зависеть мой дальнейший материальный и профессиональный рост. Я хочу продолжить работу в своей компании, но мои отношения ставят под удар мою цель. Мне нужно решить эту задачу и наладить отношения с руководителем.
- Я хочу добиться большей эффективности на работе.

Если Ваш вопрос среди выше указанных, то карьерный коучинг будет Вам незаменим.

 

Центр кадровых решений "P&B excellent" оказывает следующие услуги:

- индивидуальные консультации (проходят в формате личных встреч; продолжительность  и количество встреч зависят от конкретной задачи и обсуждаются в индивидуальном порядке);

- помощь в составлении резюме;

- помощь в составлении сопроводительных писем;

- размещение резюме на сайтах по трудоустройству;

- подготовка к собеседованию;

- поиск соответствующих вакансий;

- и т.д.

 

Кроме того, предлагаем Вам стать участником нашего кадрового резерва. Для этого Вам необходимо направить Ваше резюме на адрес электронной почты pbexcellent@mail.ru или через фому обратной связи на сайте. После получения резюме наши специалисты свяжутся с Вами для уточнения ряда вопросов. Соответствующая вакансия будет предложена Вам по мере ее открытия в дружественных нам компаниях. Данная услуга для соискателей бесплатна! Просим обратить внимание, что мы не гарантируем трудоустройство в таком случае. Мы будем иметь информацию о Вас и Ваших навыках, чтобы предложить Вашу кандидатуру в случае открытия вакансии.

Ждем Ваши резюме!

      Добавить отзыв
           
      Заполните обязательное поле
      Введите код с картинки
      Новости компании

      С апреля 2016 года все работодатели, у которых с работниками заключены трудовые и гражданско-правовые договоры, ежемесячно сдают в ПФР форму СЗВ-М. Не представляют сведенияпо форме только ИП без работников. Стоит понимать, что нулевых сведений по форме СЗВ-М не существует, поскольку показатели в ней не числовые, а количественные — количество застрахованных работников и данные о них. Поэтому даже если в компании числится один директор – учредитель и с ним заключен договор, форму СЗВ-М подать нужно. С 2017 года форма отчета и сроки его сдачи претерпели некоторые изменения. О них и поговорим.

      С 03 октября 2016 года вступает в силу Федеральный закон от 03.07.2016 г. N 272-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушения законодательства в части, касающейся оплаты труда", согласно которому заработную плату надо будет выплачивать не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена, а ст. 5.27 КоАП будет предусматривать отдельную ответственность за нарушение сроков выплаты заработной платы.

      С 1 июля 2016 года работодатели обязаны будут применять профстандарты, если требования к квалификации, которая необходима сотруднику для выполнения определенной трудовой функции, установлены Трудовым кодексом, федеральными законами или иными нормативно-правовыми актами (Федеральный закон от 02 мая 2015 года № 122-ФЗ). Для остальных работников профстандарты носят рекомендательный характер.

      Гарантия качества

      Мы предоставляем 100% гарантию на все услуги представляемые нашим Центром.