19 марта 2015 года Дополнительный семинар "Изменения в трудовом законодательстве 2015"

Дорогие друзья! В связи с поступившими заявками мы организуем дополнительный семинар "Изменения в трудовом законодательстве 2015"!
19 марта 2015 года Дополнительный семинар "Изменения в трудовом законодательстве 2015"

На семинаре Вы узнаете обо всех изменениях, которые вступили в силу в конце 2014 года и в начале 2015 года.

Посмотреть фотографии семинара 19 февраля 2015 года Вы можете на нашей странице, а также на нашем сайте pbexcellent.umi.ru

Краткий обзор семинара:

1. Изменения в Кодексе об административных правонарушениях. С 01 января нарушения в области трудового и миграционного законодательства будут дорого стоить. За каждое нарушение отдельное наказание. Как избежать?
2. Обязанность работодателя выдавать трудовые книжки работникам на руки. В каких случаях?
3. Изменения в трудовых отношениях с работниками, являющимися иностранными гражданами или лицами без гражданства. Трудовые отношения с беженцами. Целую главу этому посвятили.
4. Новый порядок оформления командировок.
5. Отменено "зарплатное рабство". Работники сами выбирают банки. Что это меняет?
6. Новый МРОТ. Сколько?
7. Трудовое законодательство на территории Республики Крым и Севастополя.
8. И другие изменения.


Дата мероприятия: 19 марта 2015 года. (Просим обратить внимание на перенос даты по техническим причинам, ранее была заявлена дата мероприятия 12 марта 2015 года).
Продолжительность семинара:  3 часа (18.30 - 21.30)

Стоимость участия в семинаре составляет 1000 рублей.
Приходите вдвоем, втроем... и получайте скидку 10% на каждого участника.

Место проведения: м. Дубровка (5 минут пешком), 2-я улица Машиностроения, д.17,  стр.1

В стоимость включен удобный раздаточный материал, вкусный чай и сладости. Каждый участник получает именной Сертификат об участии в семинаре.

Для участия в семинаре необходимо зарегистрироваться в качестве участника, направив нам заявку на участие по адресу: pbexcellent@mail.ru.
Количество мест ограничено. Регистрация обязательна.

 

    • Семинар "Изменения в трудовом законодательстве 2015" 19.03.2015
      Семинар "Изменения в трудовом законодательстве 2015" 19.03.2015
    • Семинар 19.03.2015
      Семинар 19.03.2015
    • 19.03.2015_Дискуссия
      19.03.2015_Дискуссия
    • Семинар 19.03.2015
      Семинар 19.03.2015
    Добавить отзыв
         
    Заполните обязательное поле
    Введите код с картинки
    Необходимо согласие на обработку персональных данных
    Новости компании

    В соответствии с Федеральным законом от 07.03.2018 41-ФЗ с 01.05.2018 федеральный МРОТ составит 11 163 рубля.

    Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в России применяется с целью регулирования оплаты труда, определения размеров пособий по временной трудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования (ст. 3 Федерального закона от 19.06.2000 #82-ФЗ). Право работника на получение заработной платы не ниже МРОТ гарантируется Трудовым кодексом РФ.

    Напомним также, что с 01 января 2018 года Закон 421-ФЗ увеличил размер МРОТ, который до 01 мая 2018 года составляет 9 489 рублей.

    Помимо федерального МРОТ, обязательного для всех, во многих субъектах приняты ещё свои региональные минимумы, которые больше общероссийского значения (ст. 133.1 ТК РФ).

    Так, МРОТ в Москве с 01 января 2018 года составляет 18 742 рубля.

    Постановлением Правительства г. Москвы от 05.12.17 952-ПП в декабре 2017 утверждён прожиточный минимум в Москве за 3 квартал в размере 18 453 рубля. Эта величина меньше прожиточного минимума, который был утверждён постановлением Правительства Москвы от 12 сентября 2017 года 663-ПП на второй квартал 2017 года в размере 18 742 рубля. Как уже отмечалось выше, величина МРОТ при этом не может быть уменьшена.

    Поэтому с 01 января 2018 года МРОТ в Москве составляет 18 742 рубля (Постановление Правительства г. Москвы от 12.09.2017 663-ПП, п. 3.1.1 трехстороннего соглашения от 15.12.2015).

    На территории Московской области с 01 апреля 2018 года Соглашением от 01 марта 2018 #41 "О минимальной заработной плате в Московской области между Правительством Московской области, Союзом "Московское областное обьединение организаций профсоюзов" и объединениями работодателей Московской области" установлена минимальная заработная плата В размере 14 200 рублей. Ранее размер минимальной заработной платы составлял 13 750 рублей. Соглашение распространяется на работодателей - юридических лиц (организаций) и работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками и осуществляющих деятельность на территории Московской области, за исключением организаций, финансируемых из федерального бюджета.

    С апреля 2016 года все работодатели, у которых с работниками заключены трудовые и гражданско-правовые договоры, ежемесячно сдают в ПФР форму СЗВ-М. Не представляют сведенияпо форме только ИП без работников. Стоит понимать, что нулевых сведений по форме СЗВ-М не существует, поскольку показатели в ней не числовые, а количественные — количество застрахованных работников и данные о них. Поэтому даже если в компании числится один директор – учредитель и с ним заключен договор, форму СЗВ-М подать нужно. С 2017 года форма отчета и сроки его сдачи претерпели некоторые изменения. О них и поговорим.

    С 03 октября 2016 года вступает в силу Федеральный закон от 03.07.2016 г. N 272-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушения законодательства в части, касающейся оплаты труда", согласно которому заработную плату надо будет выплачивать не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена, а ст. 5.27 КоАП будет предусматривать отдельную ответственность за нарушение сроков выплаты заработной платы.

    Гарантия качества

    Мы предоставляем 100% гарантию на все услуги представляемые нашим Центром.