Март 2017 Семинар "Изменения в трудовом законодательстве - 2017"

Трудовое законодательство продолжает претерпевать серьезные изменения. Уже по сложившейся традиции мы приглашаем Вас на семинар, посвященный последним изменениям в законе о труде.
Март 2017 Семинар "Изменения в трудовом законодательстве - 2017"

 Мы приглашаем на семинар работников кадровых служб, руководителей подразделений и просто всех, кто имеет отношение или интересуется трудовым законодательством. На семинаре Вы узнаете обо всех изменениях, вступивших в силу в конце 2016 года и в начале 2017 года.

Краткий обзор семинара:

1. Новые сроки выплаты зарплаты. Значительное увеличение штрафов за задержку зарплаты, за оплатутруда ниже МРОТ. Увеличение размера компенсации за задержку выдачи зарплаты, отпускных и иных трудовых выплат.

2. Заверение записей печатью в трудовых книжках.

3. Упрощение кадрового учета для микропредприятий. Утверждение типовой формы трудового договора.

4. Установление порядка проведения независимой оценки квалификации работников. Кому это нужно? И что делать?

5. Новые требования к рабочим местам. Новые нормы СанПин. Новое о средствах индивидуальной защиты. А также наиболее популярные вопросы о порядке проведения медицинских осмотров и психиатрических освидетельствований работников.

6. Зависимость зарплаты главбухов и руководителей от зарплаты рядовых сотрудников. Для каких организаций актуально?

7. Документы для заключения трудовых договоров. Новая редакция статьи ТК РФ.

8. Отчет СЗВ-М. Новые правила формирования и сроки сдачи. А также судебная практика за 2016 год с реальными примерами.

9. Профстандарты. Что делать до 2020 года?

10. Другие изменения.

 

Мы еще что-то забыли, а Вы хотите об этом узнать побольше? Тогда напишите нам интересующие вопросы до семинара. Мы обязательно подготовим материалы и разберем их на семинаре.

 

Дата мероприятия 25 марта 2017.

Продолжительность семинара: 3 часа

Стоимость участия в семинаре составляет 1500 рублей

Приходите вдвоем, втроем... и получайте скидку 10% на каждого участника

Место проведения: м. Дубровка (5 минут пешком)

 

В стоимость включен удобный раздаточный материал (в электронной форме), вкусный чай и сладости. Каждый участник получает именное Свидетельство об участии в семинаре.

Для участия в семинаре необходимо зарегистрироваться в качестве участника, направив нам заявку на участие по адресу: pbexcellent@mail.ru или заполнив форму обратной связи на нашем сайте.

Количество мест ограничено. Регистрация обязательна.

      Отзывы
      28.02.2017
      Мария Стефанова
           
      Долгожданный! Ура! И редкое соотношение цены и качества!
      Добавить отзыв
           
      Заполните обязательное поле
      Введите код с картинки
      Необходимо согласие на обработку персональных данных
      Новости компании

      В соответствии с Федеральным законом от 07.03.2018 41-ФЗ с 01.05.2018 федеральный МРОТ составит 11 163 рубля.

      Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в России применяется с целью регулирования оплаты труда, определения размеров пособий по временной трудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования (ст. 3 Федерального закона от 19.06.2000 #82-ФЗ). Право работника на получение заработной платы не ниже МРОТ гарантируется Трудовым кодексом РФ.

      Напомним также, что с 01 января 2018 года Закон 421-ФЗ увеличил размер МРОТ, который до 01 мая 2018 года составляет 9 489 рублей.

      Помимо федерального МРОТ, обязательного для всех, во многих субъектах приняты ещё свои региональные минимумы, которые больше общероссийского значения (ст. 133.1 ТК РФ).

      Так, МРОТ в Москве с 01 января 2018 года составляет 18 742 рубля.

      Постановлением Правительства г. Москвы от 05.12.17 952-ПП в декабре 2017 утверждён прожиточный минимум в Москве за 3 квартал в размере 18 453 рубля. Эта величина меньше прожиточного минимума, который был утверждён постановлением Правительства Москвы от 12 сентября 2017 года 663-ПП на второй квартал 2017 года в размере 18 742 рубля. Как уже отмечалось выше, величина МРОТ при этом не может быть уменьшена.

      Поэтому с 01 января 2018 года МРОТ в Москве составляет 18 742 рубля (Постановление Правительства г. Москвы от 12.09.2017 663-ПП, п. 3.1.1 трехстороннего соглашения от 15.12.2015).

      На территории Московской области с 01 апреля 2018 года Соглашением от 01 марта 2018 #41 "О минимальной заработной плате в Московской области между Правительством Московской области, Союзом "Московское областное обьединение организаций профсоюзов" и объединениями работодателей Московской области" установлена минимальная заработная плата В размере 14 200 рублей. Ранее размер минимальной заработной платы составлял 13 750 рублей. Соглашение распространяется на работодателей - юридических лиц (организаций) и работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками и осуществляющих деятельность на территории Московской области, за исключением организаций, финансируемых из федерального бюджета.

      С апреля 2016 года все работодатели, у которых с работниками заключены трудовые и гражданско-правовые договоры, ежемесячно сдают в ПФР форму СЗВ-М. Не представляют сведенияпо форме только ИП без работников. Стоит понимать, что нулевых сведений по форме СЗВ-М не существует, поскольку показатели в ней не числовые, а количественные — количество застрахованных работников и данные о них. Поэтому даже если в компании числится один директор – учредитель и с ним заключен договор, форму СЗВ-М подать нужно. С 2017 года форма отчета и сроки его сдачи претерпели некоторые изменения. О них и поговорим.

      С 03 октября 2016 года вступает в силу Федеральный закон от 03.07.2016 г. N 272-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушения законодательства в части, касающейся оплаты труда", согласно которому заработную плату надо будет выплачивать не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена, а ст. 5.27 КоАП будет предусматривать отдельную ответственность за нарушение сроков выплаты заработной платы.

      Гарантия качества

      Мы предоставляем 100% гарантию на все услуги представляемые нашим Центром.